Çalışanlara yüksek maaş ödenmesine rağmen bordrolarda asgari ücret gösterilmesi uzun süredir devletin gündemindeydi. Bu uygulama ile işverenler daha az vergi ve sigorta primi öderken, çalışanların emeklilik hakları ciddi biçimde zarar görüyordu. Bu sorunun önüne geçmek amacıyla yeni bir yasal düzenleme Temmuz ayı itibarıyla yürürlüğe giriyor.
YASAL ZORUNLULUK HANGİ TARİHTEN İTİBAREN GEÇERLİ OLACAK?
4 Haziran 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemeye göre, 3 veya daha fazla çalışanın bulunduğu tüm iş yerlerinde maaş ödemelerinin banka kanalıyla yapılması zorunlu hale getirildi. Uygulama Temmuz 2025 itibarıyla başlayacak. Bu değişiklikle birlikte işverenlerin, çalışanlara ait maaş ve diğer ücret ödemelerini banka ya da PTT aracılığıyla yapmaları gerekecek. Ödemelerde ödemenin türünün de (ücret, prim, ikramiye vb.) banka hesap açıklamasında belirtilmesi zorunlu kılındı.
İŞVERENLER HANGİ DURUMLARDA CEZA İLE KARŞILAŞACAK?
Yeni düzenlemeye göre banka yoluyla ödeme yapılmaması halinde ağır para cezaları uygulanacak. SGK Eski Başmüfettişi İsa Karakaş, 2025 yılı için öngörülen cezaların detaylarını açıkladı. Buna göre;
-
İş Kanunu kapsamındaki her bir işçi için ve her ay için 2.179 TL,
-
Deniz İş Kanunu kapsamındaki gemi adamları için her bir çalışan ve her ay için 28.856 TL,
-
Basın İş Kanunu’na tabi gazeteciler için ise her gazeteci ve her ay için 36.081 TL para cezası uygulanacak.
CEZA MİKTARI NE KADARA KADAR ULAŞABİLİR?
İlgili yasaya uymayan işverenlere fiil sayısına göre toplamda 312 bin TL’ye kadar ceza kesilebilecek. Ayrıca, maaş bordrolarında çalışanın imzası bulunmayan ve banka üzerinden ödeme yapmayan iş yerleri de bu cezaların muhatabı olacak.
DÜZENLEME İLK NE ZAMAN GÜNDEME GELMİŞTİ?
Söz konusu yasal zorunluluk ilk olarak 2008 yılında Borçlar Kanunu, Basın İş Kanunu, Deniz İş Kanunu ve İş Kanunu’nda yapılan değişikliklerle hayata geçirilmişti. Yeni düzenleme ise kapsamın genişletilmesini ve denetimlerin sıkılaştırılmasını hedefliyor.
Bu düzenlemeyle birlikte kayıt dışı istihdamın önüne geçilmesi, sosyal güvenlik sisteminin güçlendirilmesi ve çalışanların haklarının korunması amaçlanıyor.
