Türkiye'de emeklilik için belirlenen yaş ve prim günü şartlarını sağlayamayanlar için erken emeklilik imkanları bulunmaktadır. Bu imkanlar, EYT yasası kapsamında primi eksik olan veya çok az bir gün farkıyla emekliliği kaçıranlar için önemli fırsatlar sunmaktadır.
1. Çocuklar Avantajı: Kadın çalışanlar için çocukları üzerinden prim kazanma imkanı bulunmaktadır. Üç çocuğa kadar borçlanma ile 2160 gün, yani 6 yıl kazandırmaktadır.
2. Askerlik Öne Çeker: Erkekler için askerlik sürelerinin borçlanılması, sigorta giriş tarihini geriye çekmekte ve en az 1 yaş önce emekli olma imkanı sunmaktadır.
3. 10 Yıl Prim Yeter: Kısmi emeklilik olarak bilinen yöntemde, 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabilmektedirler. Bu imkan, 9 Eylül 1999 öncesi sigortalılar için geçerlidir.
4. Yüzde 60 Rapor Yeterli: İş yapabilme gücünü en az yüzde 60 kaybedenler, sağlık raporu alarak malulen emekli olabilmektedirler. En az 1800 gün prim gerekmektedir.
5. Vergi İndirimi Yaşı Kaldırır: Engelli çalışanlar, en az yüzde 40 engellilik oranıyla vergi indirimi aldıklarında yaş şartına bakılmadan işe giriş tarihlerine göre 15 yıl 3600 güne kadar süreyle emekli olabilmektedirler.
6. Yıpranan Kazanır: Ağır işlerde çalışanlar, belirli meslek gruplarındaki çalışanlar sigortalılık sürelerine belli oranda gün eklenerek ve işe girişi geriye çekilerek emeklilik imkanına sahip olabilmektedirler.
7. Anneye Prim Var: Başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan annelerin, 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte biri toplam primlerine eklenmekte ve bu süre yaş şartından düşülmektedir.
Her bir yöntemin detayları ve şartları incelenerek uygun olanın seçilmesi, çalışanların erken emeklilik planlarını gerçekleştirmelerine olanak sağlamaktadır.
