Anahtar Parti Osmaniye İl Başkanı Mehmet Aslan, kamu işçileriyle sürdürülen toplu sözleşme görüşmelerine dair yazılı bir basın açıklaması yaptı. Aslan, yüksek enflasyonun çalışanların alım gücünü hızla düşürdüğünü belirterek, “Sadece geçim değil, onurlu bir yaşam talebidir bu. Ücret adaleti sağlanmadan üretim ekonomisi kurulamaz” dedi.
SOSYAL BARIŞIN ŞARTI: ALIN TERİNE DEĞER VERMEK
İl Başkanı Aslan, ücret-üretkenlik dengesinin bozulmasının sadece ekonomik değil, toplumsal etkileri olduğuna dikkat çekti. “Emeğinin karşılığını alamayan toplum kesimleri sadece yoksullaşmaz, aynı zamanda toplumsal barış da yara alır” dedi. Hükümetin zam tekliflerinin kamu işçilerinin beklentilerinin çok altında kaldığını ifade etti.
TÜRKİYE’DE SENDİKALAŞMA ORANI DÜŞÜK, BEKLENTİ YÜKSEK
Aslan, emek piyasasına ilişkin bazı dikkat çekici verileri de kamuoyuyla paylaştı:
Türkiye’de 17 milyon 326 bin işçiden sadece %14’ü sendika üyesi.
1,3 milyon kamu işçisi büyük oranda taşerondan kadroya geçen, düşük eğitim seviyesine sahip ve ağır işlerde çalışan kişilerden oluşuyor.
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, mevcut en düşük net maaşın 37 bin TL’den 72 bin TL’ye yükseltilmesini talep ediyor.
Hükümetin son zam teklifi %24’te kalırken, sonraki dönem için enflasyon oranı kadar zam öneriliyor.
ANAHTAR PARTİ’DEN 4 TEMEL ÇÖZÜM ÖNERİSİ
Aslan, partilerinin bu soruna çözüm için bilimsel temellere dayanan bir model önerdiğini belirtti ve çözüm paketlerini 4 başlıkta sıraladı:
1. ÜCRETLERDE YENİ MODEL: VERİMLİLİK + HEDEF ENFLASYON
Anahtar Parti, ücret politikalarının yalnızca yıllık TÜFE verilerine göre değil, iş gücü verimliliğine göre belirlenmesini öneriyor. “Verimlilik artışı + hedef enflasyon” formülüyle çalışanların emeği daha adil biçimde değerlendirilmiş olacak.
2. EĞİTİME DAYALI ÜCRET DENGESİ
Eğitim düzeyi yükseldikçe ücretin de yükselmesi gerektiğini ifade eden Aslan, “Eğitimli bireylerin reel gelir artışı düşükse, toplumda okumanın değeri sorgulanır hale gelir. Bu sürdürülemez bir yapıdır” dedi.
3. SEKTÖREL VERİMLİLİĞE UYUMLU GELİR POLİTİKASI
İnşaat ve tarım sektörlerinde görece yüksek reel gelir artışları, hizmet sektöründe ise düşük kalması nedeniyle ekonomik dengelerin bozulduğunu vurgulayan Aslan, sektörel verimlilik artışına göre şekillenecek yeni bir ücret sistemi önerdi.
4. GÜVENCELİ İSTİHDAM VE SOSYAL HAKLAR
Aslan, “Yalnızca maaş değil, iş güvencesi, sosyal yardımlar ve sağlıklı çalışma koşulları da insanca yaşamın parçasıdır” diyerek, kısa vadeli sözleşmelerin, taşeronlaşmanın ve kayıt dışı istihdamın son bulması gerektiğini söyledi. Sosyal destek paketi kapsamında:
Aylık sosyal yardım: 7.500 TL
Aile yardımı: 2.500 TL
Çocuk başına yardım: 250 TL
Giyim, yemek, doğum ve evlilik yardımları
gibi ödemelerin düzenli hale getirilmesini önerdi.
EKONOMİDE DENGELİ KALKINMA İÇİN “ZAHMET-NİMET” DENGESİ
Aslan açıklamasının sonunda, ekonomik kalkınmanın yalnızca faiz-kur dengesi üzerinden yapılamayacağını belirtti: “OECD ülkeleriyle kıyaslandığında, Türkiye’de ücret-verimlilik makası açılıyor. Bu açık kapanmadan hiçbir ekonomik denge kurulamaz.”
ANAHTAR PARTİ’NİN REFAH ODAKLI EKONOMİ MODELİ
Anahtar Parti, yeni dönemde ücretlerin siyasi tercihlerle değil, üretkenliğe dayalı objektif kriterlerle belirlenmesini savunuyor. Aslan’a göre, bu model sayesinde:
Emek verimliliğine dayalı adil maaş sistemi
Eğitim düzeyine uygun gelir dağılımı
Sektörel büyümeyle uyumlu ücret politikası
Kayıtlı ve güvenceli istihdam
Liyakatli ve şeffaf ekonomi yönetimi
hayata geçirilecek. Aslan, “Emekçinin alın teri bu ülkenin geleceğidir. Refahı tabana yaymadan sosyal barışı tesis edemezsiniz” diyerek sözlerini tamamladı.
