Türkiye’de çalışma saatlerine yönelik önemli bir gelişme yaşandı. Çalışanların haftalık mesai saatleri ve çalışma düzenlemelerine ilişkin yeni düzenlemeler gündeme geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 2025-2028 yıllarını kapsayan Ulusal İstihdam Stratejisi (UİS) hakkında yaptığı açıklamada, çalışma saatlerinde yapılacak değişiklikler hakkında bilgi verdi. Peki, çalışma saatleri düşecek mi ve hangi sektörleri etkileyecek?
Çalışma Saatleri Kısalacak Mı?
Bakan Işıkhan’ın açıklamaları, özellikle kadın çalışanlar ve esnek çalışma modelleri üzerine odaklandı. Yapılan açıklamada, özellikle çalışan anneler için kısmi çalışma ya da yarı zamanlı çalışma imkanları üzerinde durulacağı belirtildi. Işıkhan, "Kadınların iş gücüne katılımını artırmak için esnek çalışma yöntemlerine geçiş yapacağız ve çocuk bakım hizmetleri sunacağız." dedi. Bu düzenlemelerle, kadınların iş gücüne katılımındaki engellerin aşılması hedefleniyor. Ancak, söz konusu değişikliklerin henüz somut bir tarih aralığına oturtulmadığı vurgulandı.
Esnek Çalışma ve Hibrit Modellerin Yaygınlaştırılması
Öte yandan, dijitalleşmeye uyumlu esnek çalışma ve hibrit modelleri de Türkiye'nin gelecekteki çalışma hayatında önemli bir yer tutacak. Bakan Işıkhan, "Bilişim, finans, eğitim, danışmanlık ve hizmet sektörlerinde hibrit çalışma modellerinin yaygınlaştırılmasına yönelik yasal düzenlemeler hazırlayacağız." diyerek, dijital ekonomiye uyumlu çalışma yöntemlerine yönelik teşviklerin artırılacağını ifade etti.
Dijital Ekonomi ve Yeni Çalışma Şekilleri
Bakan Işıkhan, yapay zeka ve dijital beceriler konusundaki eğitim programlarının da bu sürece dahil edileceğini belirtti. Gençlerin ve kadınların, dijitalleşmeye uygun iş gücü piyasasına hazırlık amacıyla eğitim alacağına değinildi. Ayrıca, yapay zeka ve dijital beceriler kazandırılacak olan bu eğitimlerle, iş gücü piyasasında oluşacak potansiyel değişimlere karşı hazırlıklı olunacağı ifade edildi.